朝九晚五的软件公司的软件测试工程师，是青春饭吗？为什么？
其实不只是软件测试，很多人认为整个IT互联网行业都是吃青春饭，去年开始的各大企业裁员风潮，似乎也在侧面的印证这一观点。大家都认为互联网的寒冬来了，都认为程序员30岁以后就不值钱了。
殊不知程序员的转行或被迫裁员，都是受互联网行业多种因素而制约的。
30岁被迫转型这个事并不是每个程序员都必须这样去做的，只有一部分对编程不感兴趣，自己编程能力不强的人会被迫做出改变。而那些真正的技术大咖，对编程很感兴趣的人来说，年龄永远都不是问题。 那么，这些在30岁被迫做出改变的程序员，是因为什么呢？
一、企业的发展所决定。
互联网行业的特点就是迭代速度非常快，技术发展非常快，所以行内企业想要获得稳定良性的发展，就必须要有自己的特色，不断地保持创新，跟紧时代的发展趋势，不然就会被社会淘汰。
科技时代，传统行业如果不结合互联网的发展而做出改变，那么是很容易被其他同类产品所替代的，而企业的发展策略，大多决定了部分程序员的发展状况。
二、技术革新非常快。
一个项目从需求调研和分析、到产品设计和开发、再到产品实现，顺利上线的过程当中对程序员的要求非常高。同时，IT从业者之间的竞争是非常激烈的，这种竞争就要求程序员要有更扎实的基本功、要有更好的业务理解能力、要有很强的随机应变能力。
公司项目随行业发展而不断变化，前一个项目还在用这种技术，下一个项目就可能就要用到新技术去解决问题，所以这也会逼迫着很多的程序员要不断地去学习，不断去更新自己的知识体系。而对程序员来说，由于他们所在的行业比较特殊，他们工作的内容也极具有创造性，所以这也要求他们必须时刻做好改变的准备。
新技术的诞生意味着某些语言和技术的淘汰，如果你固执的只想守着自己的一亩三分地而不愿做出改变，不去主动适应新项目的需求，那么被淘汰的就只能是你。 三、随年龄增长思维被定性。
经验丰富的程序员和一些年轻程序员相比，确实有自己的优势。但年轻也意味着你更有活力，思维更敏捷，有更多的可塑性。很多公司更愿意 *** 年轻人的主要原因就在于他们能够更快的理解一些东西，同时薪资要求还更低。而年纪大的程序在经过几年的工作以后，虽然他们工作能力更强了，但他们也会存在一定的思维惯性和惰性，工作中当遇到一些工程量比较大或是偏难的编程问题以后，很多大龄程序员不会去做相关的尝试，而是选择直接丢一边，不解决。
四、工作热情逐年减少。
不论是做程序员还是做其他行业，很多人都会有一种明显的感觉，在刚进入职场参加工作的时候，是我们最积极主动去学习、去解决问题的时候。当我们在职场上工作几年以后，我们的工作热情逐渐被消磨殆尽，虽然已经解决了很多问题，获得了一定经验，但在遇到新问题时就会形成一种惰性，不愿意跳出舒适区。
这些年随着行业的发展，很多人转行IT，程序员的群体也越来越庞大，他们当中，有人非常喜欢程序，所以他们就会花更多的时间自发的去研究程序，去学习一些新技术；而对有的人来说，他们当初进入这个行业只是为了高薪，所以在这个行业工作几年等年纪大了以后，他们自然会对这个行业里所做的事情感到越来越反感，自己也想早点离开这个行业。 不论是做编程还是做其他工作，很多道理都是相通的，如果你对当前所做的这件事情非常感兴趣，那不论你年纪多大，你都会自发的去学习很多东西，你总能拼命的爬到行业的金字塔顶端；反之你会更容易会感到迷茫，最终在迷茫和压力之下被迫淘汰。
渗透测试是干嘛的？有钱途不？
渗透测试，是专业安全人员为找出系统中的漏洞而进行的操作。当然，是在恶意黑客找到这些漏洞之前。
随着近年来互联网的高速发展，全球 *** 空间安全事态不断升级，国家对于 *** 安全的重视及举措，使得企业对 *** 安全越来越重视， *** 安全要建设好，关键是安全人才要培养好。今天知了堂小编为大家分享其中需求量很大的渗透测试工程师岗位，因为这个领域缺乏真正的人才。
渗透测试是一种全新的安全防护思路，将安全防护从被动转换成了主动，可以让安全岗位的人员建立攻防的思维，从攻击角度了解系统是否存在隐性漏洞和安全风险，可以对信息系统的安全性得到深刻的感性认知，有助于进一步健全安全建设体系，更好、更早的进行防范工作。
一个0基础人员如何才能成为渗透测试工程师？
这个问题没有单一的答案; 事实上，渗透测试人员们可以来自不同的阶层。他们可能是 *** 管理员或工程师，系统或软件开发人员，拥有 IT 安全学位的毕业生，甚至是自学成才的黑客。不管这个专业人员已经拥有什么样的技能和知识，所有的渗透测试人员都需要获得正规知识，并且将理论和实践经验正确的组合起来，这才能够在这个行业取得成功。要做到这一点，需要专业的训练，需要始终保持最新技术的更新，企业的信息安全相关人员都应该学习一定的渗透测试技术，建立攻防思维，提升自己面对复杂安全情况的能力。
渗透测试课程（20天）
信息收集
社会工程学
漏洞利用
渗透提权
内网渗透
恶意代码分析
逆向分析
如果你想成为一名渗透测试工程师，那么现在正是成为一名渗透测试人员的好时机。经验丰富的专业人员可以在薪资和工作角色方面获得很高的报酬。
*** 安全工程师和web渗透工程师是不是和程序员一样吃青春饭
程序员也并不是吃青春饭的。包括 *** 技术， *** 安全技术，只要是从事技术行业的，都不是吃青春饭，因为技术并不会随人年龄的增长而贬值。而是越用越熟练，反复打磨更精湛。
那些靠脸蛋儿，颜值，身材，体能，等随着年龄会贬值的东西吃饭的，才叫吃青春饭。脑子是个好东西，越用越好用，不用还会生锈，如果说做技术，做脑力劳动的也是吃青春饭的那世上还有啥不是吃青春饭的呢？
软件测试是吃青春饭的吗？
软件测试行业薪资高、压力小，许多人都考虑做软件测试工程师。大家都知道，软件开发行业需要大量的脑力和体力，因此有人说它是青春饭，那么软件测试行业是青春饭吗?啄木鸟学院我这就带大家来了解一下。
软件测试与开发不同，软件测试是一个越老越吃香的行业，非常注重行业的积累，所以并不是青春饭，而且也不会被迫转行。入行1-2年的初级测试工程师，月薪一般在5000-10000元。第3-4年，就可以晋升中级测试工程师，月薪在10000到15000元。积累了一定的经验后，入行的第5年到第8年就可以胜任高级测试工程师了，月薪在15000-20000元。度过了入行的第8个年头，积累了丰富的技能后，就可以担任资深测试工程师了，月薪在25000元以上。
由此可见，软件测试行业并不是青春饭，而是越老越值钱的。如果大家愿意在测试行业一直工作下去，不断地积累经验，就可以一步一步的升职加薪，不用被迫转入其他行业。那么软件测试培训哪家强呢?啄木鸟学院就十分不错。啄木鸟学院的软件测试课程包含功能测试、自动化测试、接口测试、性能测试以及Python开发语言等内容，让你能够胜任不同的测试岗位，在职业生涯中有更多的选择。
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